ellypsis~/hjem.md
spørgsmål
ODENSE Tal med os

I har allerede en AI. Den mangler bare jeres virksomhed.

En Coworker er digital arbejdskraft, bygget omkring en person, der allerede er god til sit job. Den giver mere kapacitet, løfter kvaliteten og gør resultatet mere ensartet.

Og den kører i den AI, I allerede betaler for, som ChatGPT eller Claude.

Vores AI-medarbejdere

hele kataloget → ~/coworkers/

En mappe pr. Coworker. Hvad den laver, hvilke systemer den arbejder i, og hvad den koster.

Salg
Sales Intelligence
● ONLINE

Researcher virksomheden, finder vejen ind og gør sælgeren klar til samtalen.

installeres iClaudeChatGPT
åbn mappen →
Ejendomsdrift
Resident Support
● ONLINE

Hjælper beboeren med det samme og gør sagen klar, når et menneske skal overtage.

installeres iClaudeChatGPTWhatsAppiMessage
åbn mappen →
Konsulentarbejde
Consulting Operations
● ONLINE

Gør mere af jeres leverance reproducerbar, så eksperten ikke skal bygge arbejdet op fra bunden hver gang.

installeres iClaudeChatGPT
åbn mappen →
BACKED BYMikrolegatBlueTech CenterTuco Marine Group
GODKENDT TIL CITAT
udtalelse.md · tuco marine group × sia
Resultatet var ganske enkelt mindblowing. Agenten kunne ikke bare automatisere opgaver, men også hjælpe med at se sammenhænge, foreslå næste skridt og understøtte vores outreach på en måde, der føltes langt mere intelligent, end jeg havde forestillet mig muligt.
Lars JuhlBD Director og Co-CEO, Tuco Marine Group

Alt på sitet, ét sted

Klik jer ind på det, I vil læse. Alt ligger herunder — I skal ikke gætte jer frem.

beskriv-opgaven.dialog

Hvilken opgave vil I af med først?

Tænk på de opgaver, der tager for lang tid, gør arbejdsdagen mere besværlig eller ender forskelligt alt efter, hvem der sidder med dem.

Beskriv opgaven. Så ser vi, om den passer til noget i kataloget, eller om den skal bygges til jer.

I får svar fra et menneske og en dato, I kan regne med.

Jeg læser den selv.

Det de fleste spørger om

Flere spørgsmål? Resten står samlet under Spørgsmål.

Hvad får vi ud af en Coworker ud over at spare tid?

Mere end man lige skulle tro. Når vi bygger en Coworker, skal den lære, hvordan arbejdet faktisk bliver gjort. Det betyder, at regler, undtagelser og arbejdsgange, der før sad i hovedet på enkelte medarbejdere, bliver gjort konkrete. Det gør ikke kun Coworkeren bedre. Det gør onboarding nemmere, processerne mere ensartede og arbejdet lettere at måle. Og hvis en nøglemedarbejder stopper en dag, forsvinder hele måden at gøre arbejdet på ikke ud ad døren med dem.

Er en Coworker lavet for at erstatte medarbejdere?

Nej. Vi bygger dem omkring mennesker, der allerede er gode til deres arbejde. Pointen er ikke at fjerne personen. Det er at udvide, hvad personen kan. Mere kapacitet, højere kvalitet og mindre tid brugt på det arbejde, der ikke kræver deres fulde opmærksomhed.

Hvad er egentlig det svære ved at bygge en Coworker?

Sjældent teknikken. Det svære er at finde ud af, hvordan arbejdet faktisk bliver gjort. Hvilke regler gælder? Hvornår gælder de ikke? Hvad ved den erfarne medarbejder, som aldrig blev skrevet ned? Det er derfor, vi starter med rigtige eksempler på arbejdet og ikke en 2-linjers beskrivelse af opgaven.